Vị trí: GIÁM ĐỐC CHUYÊN MÔN
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Số 48 Lò Văn Giá, phường Tô Hiệu, tỉnh Sơn La
Thời gian làm việc: 7h30 – 17h30
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Chịu trách nhiệm trước HĐQT về toàn bộ hoạt động chuyên môn của Bệnh viện
– Chịu trách nhiệm sử dụng hiệu quả, đảm bảo tính ổn định và phát triển nguồn nhân lực chuyên môn của Bệnh viện
II. NHIỆM VỤ CHI TIẾT KẾT QUẢ MONG ĐỢI
1. Công tác tham mữu, lập kế hoạch hoạt động chuyên môn
– Cùng với Giám đốc điều hành căn cứ mục tiêu hoạt động của bệnh viện, xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn hàng năm để trình HĐQT phê duyệt.
– Góp ý và đề xuất giải pháp điều chỉnh/ khắc phục các vấn đề còn tồn đọng để nâng cao chất lượng công tác Khám chữa bệnh tại Bệnh viện.
– Hỗ trợ trong việc đề xuất và thực hiện các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch y tế, kế hoạch sử dụng các nguồn lực, ngân sách năm cho sự phát triển bệnh viện.
2. Công tác quản lý, bố trí nhân lực chuyên môn, đảm bảo đạt hiệu quả cao
– Quản lý, phân công, điều phối nguồn nhân lực chuyên môn, giám sát công việc chuyên môn. Đảm bảo nhân lực chuyên môn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của các Khoa; mô tả công việc của từng vị trí; chấp hành nghiêm chỉnh Văn hóa, Nội quy lao động Bệnh viện Nhân viên được sắp xếp công việc theo đúng Mô tả công việc được giao, đảm bảo phù hợp với chuyên môn, thế mạnh của nhân sự
– Tổ chức, hướng dẫn các Trưởng Khoa xây dựng, điều chỉnh Mô tả công việc, Quy trình kỹ thuật, Bảng đánh giá kết quả công việc của từng Khoa phù hợp với công tác chuyên môn theo từng giai đoạn phát triển của Bệnh viện Trưởng khoa hiểu rõ về chức năng nhiệm vụ của Khoa, các vị trí công việc trong khoa, bản MTCV, QTKT từ đó đưa ra điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế hoạt động của Bệnh viện
– Phối hợp cùng Phòng Kế hoạch tổng hợp thực hiện, giám sát lịch trực, mổ Đảm bảo 100% nhân sự khối chuyên môn tham gia trực, mổ đầy đủ, hiệu quả trong giờ trực, mổ
3. Chịu trách nhiệm về hoạt động công tác chuyên môn
– Tổ chức, hướng dẫn set up các Phòng khám, Phòng phẫu thuật, các phòng thuộc trách nhiệm của khối chuyên môn đảm bảo cho công tác thẩm định và hoạt động thực tế của Bệnh viện. Đạt 100% phòng khám, phòng mổ, phòng chuyên môn được set up đúng theo quy định.
– Tổ chức tiếp đón người bệnh đến khám bệnh, chữa bệnh: chẩn đoán, điều trị và chăm sóc người bệnh tại Bệnh viện. Ngoài số giường trực tiếp điều trị, Giám đốc chuyên môn phải có kế hoạch thăm khám, hội chẩn tất cả người bệnh tại Bệnh viện, đặc biệt chú ý người bệnh cấp cứu, bệnh nặng để chỉ đạo các bác sĩ điều trị xử lý kịp thời những tình huống bất thường. Đảm báo công tác khám chữa bệnh thực hiện đúng quy trình của bệnh viện, theo dõi chăm sóc người bệnh toàn diện. Đạt 90% người bệnh sử dụng dịch vụ được tiếp đón, khám chữa bệnh đúng quy trình của Bệnh viện và hài lòng với công tác khám chữa bệnh tại Bệnh viện
– Tổ chức tốt công tác hành chính trong khối chuyên môn. Đảm bảo chất lượng hồ sơ bệnh án theo quy định cập nhập chính xác mọi số liệu; tài liệu, sổ sách phải được lưu trữ theo quy định. Bệnh án được quản lý, trích sao đúng với quy định của Bệnh viện
– Trực tiếp hiện các thủ thuật chuyên khoa trong khám bệnh, chữa bệnh theo đúng quy trình quy định Bệnh nhân trực tiếp điều trị được thực hiện đúng quy trình, quy định khám chữa bệnh. Kết quả phẫu thuật không có biến chứng
– Kiểm tra sát sao việc thực hiện Quy định quản lý và sử dụng vật tư, thiết bị y tế, các trang bị thông dụng và việc thực hiện vệ sinh và bảo hộ lao động Đạt 90% trong công tác quản lý và sử dụng hiệu quả VTYT, TBYT, thuốc; đảm bảo khong xảy ra trường hợp nhân sự chuyên môn trục lợi cá nhân đối với các VTYT, TBYT, thuốc tại Bệnh viện
– Chủ trì các buổi họp giao ban, hội chẩn để đảm bảo công tác chuyên môn diễn ra hiệu quả và đảm bảo an toàn trong phẫu thuật “Trong các buổi giao ban đều tổng kết được các điềm chưa tốt trong tuần trước và đưa ra biện pháp khắc phục. Thực hiện công tác khen công khai, khiển trách riêng tư trong mỗi buổi giao ban.
Trong các buổi hội chẩn đảm bảo được theo các tiêu chí: nhanh chóng, kịp thời, phương án xử lý hiệu quả, không gây ra sự cố y khoa”
– Sử dụng có hiệu quả các phương tiện cận lâm sàng trong chẩn đoán và theo dõi kết quả điều trị
– Tổ chức thực hiện, theo dõi sát sao việc sử dụng thuốc cho người bệnh, tiếp nhận báo cáo, phát hiện kịp thời những tác dụng phụ và mọi tai biến do dùng thuốc để xử lý kịp thời cho người bệnh. Thực hiện đúng Quy chế sử dụng thuốc
– Phối hợp cùng Phòng Kế hoạch tổng hợp thực hiện, đánh giá các tiêu chuẩn, quy tắc thực hành y tế và nhân viên y tế để nâng cao chất lượng kết quả điều trị và chăm sóc bệnh nhân, hướng đến việc phát triển văn hóa an toàn cho bệnh nhân.
– “Giải quyết các vấn đề phát sinh trong hệ thống y tế, chịu trách nhiệm các hoạt động liên quan đến an toàn bệnh nhân, chất lượng bệnh viện, quản lý rủi ro, sự lây nhiễm và các dịch vụ y tế. ” Đảm bảo các vấn đề được phát sinh không gây ra thiệt hại về
4. ĐẢM BẢO CÔNG TÁC KIỂM SOÁT NHIỄM KHUẨN TẠI BỆNH VIỆN
– Phối hợp với Phòng Kế hoạch tổng hợp tổ chức hướng dẫn, thực hiện, giám sát công tác Kiểm soát nhiễm khuẩn tại Bệnh viện đặc biệt tại Khu vực Phẫu thuật của Bệnh viện. Đạt 95% số ca phẫu thuật không xảy ra hiện tượng nhiễm khuẩn
– Duy trì thường xuyên các buổi đào tạo, hướng dẫn về công tác Kiểm soát nhiễm khuẩn cho các Khoa khối chuyên môn Định kì 03 tháng/ lần tổ chức đào tạo lại, bổ sung kiến thức cho Nhân sự khối chuyên môn
– Thường xuyên cập nhật các quy định mới trong công tác Kiểm soát nhiễm khuẩn
– Giám sát và phát hiện kịp thời các sai sót trong quá trình thực hiện công tác Kiểm soát nhiễm khuẩn, đưa ra các biện pháp nhắc nhở, kỷ luật; phương án khắc phục để tránh xảy ra các sự cố y khoa đáng tiếc.
5. CÔNG TÁC XÂY DỰNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN CHO NHÂN SỰ CHUYÊN MÔN TOÀN BIỆN VIỆN
– Trực tiếp đào tạo Đội ngũ Bác sĩ kế cận của Bệnh viện để nâng cao năng lực chuyên môn và đảm nhận được Đào tạo được đội ngũ Bác sĩ kế thừa. Đào tạo phát triển Bác sỹ Phaco
– Hỗ trợ Phòng điều dưỡng đào tạo chuyên môn cho đôi ngũ Kỹ thuật viên, Điều dưỡng của Bệnh viện
– Hỗ trợ Khoa Dược trong công tác đào tạo chuyên môn cho đội ngũ Dược sĩ Bệnh viện
6. BÁO CÁO
– Phối hợp với Giám đốc điều hành định kỳ sơ kết, tổng kết công tác hoạt động báo cáo Hội đồng quản trị. Đưa ra các điều yếu trong công tác hoạt động chuyên môn, đề xuất giải pháp khắc phục
– Báo cáo những diễn biến bất thường, các vấn đề phát sinh đột xuất và phương án giải quyết
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ, kinh nghiệm
– Bằng cấp: CK1 trở lên
– Kinh nghiệm: Trên 05 năm về thực hành chuyên môn Nhãn khoa, trên 02 năm ở vị trí Giám đốc/ Trưởng khoa
– Có chứng chỉ hành nghề chuyên môn Nhãn khoa
– Có chứng chỉ phẫu thuật Phaco
– Có chứng chỉ quản lý bệnh viện
Kiến thức, kỹ năng và khả năng – Kiến thức chuyên môn vững chắc về Nhãn khoa
– Có khả năng tổ chức, huấn luyện, lập kế hoạch chiến lược
– Kỹ năng quản lý, giám sát
– Bản lĩnh, có kỹ năng ra quyết định, giải quyết vấn đề
– Có kiến thức vững vàng về các quy trình, tiêu chuẩn và quy định y tế.
– Thắng thắn, trung thực, kiên định
Yêu cầu khác – Chịu được áp lực công việc tốt
– Có thể làm ngoài giờ, đi công tác
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
– Gửi CV qua email: tuyendungbvmatsgsl@gmail.
– Hoặc nộp trực tiếp tại: Thông tin ứng tuyển
